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对“圈子文化”要釡底抽薪

fjdj.fjsen.com 2013-03-04 11:22  王才忠 来源:湖北日报 我来说两句

新华网近日一份调查报告称,基层干部要承受方方面面的压力,难以“独善其身”是其中之一。“有时候‘独善其身’意味着你会‘鹤立鸡群’,意味着你会被孤立甚至会被这个圈子抛弃。”这句沉重的无奈感叹,释放出基层干部工作生态被严重扭曲的信号。

的确,没有一支坚强有力的干部队伍,我们不可能取得改革开放30多年来的巨大成就。必须正视的是,一些像“圈子文化”之类的潜规则大行其道,无形中吞噬了很多积极的因子,损害了党和政府的形象,影响了政治生态和发展效率。

难以“独善其身”,折射的是当今某些干部做人难、做事难的现实。有的同志因为爱说真话直话、爱提意见、坚持原则、埋头做事,不时会遭来白眼,会被人给小鞋穿,甚至会受到打击报复。有的同志因为不爱拉帮结派、不爱阿谀奉承、不爱吃吃喝喝、不爱投机钻营,就得不到升迁和重用,甚至遭到孤立和排挤。

千万别小看了不能“独善其身”的危害,它是一种杀人不见血的病菌和幽灵,不时在干部周围徘徊游荡,悄无声息地腐蚀着一些人的机体与灵魂。淡泊坚守,就意味着出局;缴械投降,就必然沆瀣一气。于是,正义被解构,正直被玷污,卑鄙粗俗欺侮着高尚纯洁,劣币堂而皇之地驱逐着良币,我们队伍的战斗力就会被大大削弱。

这就是“圈子文化”的破坏性和可怕性。圈子的本质是由权力、名誉、地位、关系而结成的利益共同体,其吸引力是臭味相投、目标一致。它以权力为中心,按亲疏近远波及开去,由亲友、老乡、同学等组成。它以圈为界,以圈为战。只讲小团结,不讲大团结;只讲圈内的利益,不顾整体的利益;只信任圈内人,不信任圈外人。它还以“和谐、团结”为幌子,干着一损俱损,一荣俱荣的违法乱纪勾当。

“圈子文化”的要害是拉帮结派谋取私利。只有破除特权利益,才能对圈子文化釡底抽薪。构建一个清新爽朗的基层政治生态,当务之急是进一步构建和完善服务型政府。必须进一步明白,政府职责就是服务。在社会主义民主秩序的框架中,服务型政府就是一个讲求民主和负责的政府,就是一个法治高于一切和高效运行的政府,就是一个为全社会提供公共产品和服务的政府,就是一个真正实现了有效限权、合理分权的政府。党的十八届二中全会强调,要深入推进政企分开、政资分开、政事分开和政社分开,就是要进一步划清政府与市场等的边界,从更深的层面建设好服务型政府。

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