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山西为基层干部松绑减负会议尽量少 检查“静悄悄”

fjdj.fjsen.com 2019-05-20 11:25:57  晋组 来源:中国组织人事报 我来说两句

原标题:会议尽量少 检查“静悄悄”

山西省委认真落实中央要求,聚焦问题、靶向施策,近日提出16条有效管用的整治措施,更好为基层干部松绑减负,切实让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。

改进文风会风。省委、省政府带头减少印发普发性文件,省、市两级制定年度发文计划,减少临时性发文,省、市、县三级印发文件数量要明显减少,确保2019年发给县级以下的文件减少30%-50%。省级发至县级以下的文件,市级一般不再制发贯彻落实文件。除中长期规划、综合性改革、全局性重大部署外,省委、省政府印发的政策性文件原则上不超过5000字。减少会议数量,未经省委、省政府主要负责人批准,省委、省政府召开的会议一律只开到市级,直接开到县级以下的,市级一般不再专门召开贯彻落实会议;坚持“无会周”制度,确保每月有一周不安排召开省委常委会议、省政府常务会议和全省性工作会议,确保2019年开至县级以下的会议减少30%-50%。提高会议实效,严格控制会议时长,除有审议事项的会议外,一般不安排分组讨论。

从严控制督查检查考核工作。强化督查检查考核工作计划管理,2019年省级督查检查考核事项比上年减少一半以上,省、市部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核。提倡“静悄悄”督查检查考核,多采取不发通知、不听汇报、不用陪同、不要求专门准备材料、不预设路线等方式,多到工作现场查看实际情况。强化结果导向,坚决纠正机械式做法,不得随意要求基层填表报数、层层报材料,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准,慎提“全覆盖”“零报告”等可能加重基层负担的工作要求。全面清理“责任状”,厘清县、乡、村职责权限,没有法律政策依据和权责不对等的“责任状”一律取消。

完善问责制度和激励关怀机制。实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,真正起到问责一个、警醒一片的效果。有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。准确把握“三个区分开来”的政策界限,为尽职者担当,为负责者负责。拓宽基层干部发展渠道,加大对基层干部选任力度,推动编制资源向基层倾斜,充实加强基层一线工作力量。(通讯员 晋组)

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